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Motivation et Objectifs Professionnels
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Je veux partager quelques informations et idées intéressantes que j’ai retenues d’une formation sur l’efficacité personnelle au travail.
Neil Armstrong aurait dit « Les pilotes se moquent de marcher. Ce qui les motive, c’est de pouvoir voler ». Et nous, qu’est-ce qui nous motive ? Nous travaillons tous pour un certain nombre de raisons et pas seulement pour le chèque de fin du mois. Nos motivations personnelles nous encouragent à recommencer tous les jours notre travail. Certes, c’est un travail personnel profond de cerner notre motivation, trouver cette essence qui nous fait décoller. C’est un investissement personnel utile et peut-être que nous ne prenons pas le temps de le faire entre les préoccupations quotidiennes.
Comment garder la motivation ?
Nous pouvons nous inspirer des sportifs et fixer des objectifs efficaces : c’est-à-dire spécifiques, clairs, significatifs, limités en nombre et mesurables. Quand nous avons un objectif vague tel que « Je veux faire une différence », il nous sera difficile d’évaluer s’il est atteint. Les objectifs nous stimulent et s’ils sont atteints trop facilement ou au contraire sont impossibles à atteindre, ils ne nous encouragent pas pour aller du devant. Il est donc préférable d’avoir des objectifs difficiles mais atteignables.
Les objectifs
Classer nos objectifs en priorité et dans le temps nous donne la possibilité de nous évaluer régulièrement et continuellement:
- Objectifs à long terme : Ils nous donnent une direction et une vision. Déterminer des objectifs de long terme permet de prendre du recul des soucis quotidiens, des taches routines. Il n’y a pas un seul moyen d’y parvenir, plusieurs routent peuvent nous y conduire.
- Objectifs à moyen terme: Ils nous amènent à nos objectifs à long terme.
- Objectifs à court terme : C’est généralement plus facile de les cibler. Quand nous pouvons peut nous fixer des objectifs à court terme, nous parvenons plus facilement à nous donner une direction à moyen et long terme. Ce sont les petits pas pour bien décider sur ses objectifs à long terme.
Nous n’oublierons pas que nous sommes libres et parfois obligés de revoir ces objectifs !
Commentaires
C'est vrai ADE, quand l'argent nous motive, cela peut se révéler un peu dangereux. Pour moi, la motivation dont tu parles est une meilleur, la joie de servir quelqu'un en lui rendant heureux par notre travail. Le médecin nous rend heureux en nous soignant, ou en trouvant des solutions à nos problèmes, dans les autres métiers, nous pouvons aussi avoir cette grande valeur de rendre heureux, et très simplement...
Bonjour Shenaz
Merci pour cet article. Quoi que nous fassions, nous avons besoins d'une source de motivation qu'il est important d'identifier, et il ne faut surtout pas voir seulement l'argent. Dans mon métier de médecin par exemple, le simple fait de penser qu'un geste de ma part peut sauver une vie est une source de motivation pour moi.